近日，远达环保“加大对产业工人创新创效扶持力度”项目获批重庆市能源系统产业工人队伍建设改革重点试点项目。

　　2月18日，重庆市能源工会副主席、经费审查委员会主任向东一行，就进一步推进产业工人队建设改革重点试点项目落地到远达环保调研指导工作，公司党委委员、纪委书记、工会主席祝明出席会议。

　　向东对远达环保近年来在推动产业工人创新创效工作方面取得的成绩给予充分肯定。他指出，当前国际国内形式复杂，远达环保根据自身产业特点，充分利用职工创新工作室在传统产业与新能源方面做了大量创新创效工作，取得了较好的成绩，也证明远达环保在创新创效方面基础扎实，产业工人创新创效潜力巨大。

　　就创新创效工作，向东要求：一是把握好传承和创新的关系。远达环保在创新创效方面有很多好的做法和成果，要做好传承的同时也要做好创新，要利用新方法、新载体、新形势，围绕课题开展思考。二是把握好大创新和小创新的关系。一方面要激励员工围绕核心业务和中心工作，通过大创新更好的服务重点工作和重点项目的完成;另一方面要鼓励和支持贴近基层一线、贴近职工的小创新，将有先进性和实用性的小创新，在生产实践中进行推广和应用。三是把握好向上对接和向下问计的关系。向上对接，要做好对集团公司与市总工会、市能源工会在创新创效方面相关制度和政策的充分理解。向下问计，要多了解青年员工、科研人员、一线职工的需求。四是把握好扎实苦干和适度宣传的关系。一方面要进行建章立制，努力把创新创效工作走深走实，另一方面要做好思想引领，营造积极向上的良好氛围，使职工切实参与到创新创效工作中来。

　　祝明对向东一行的到来表示热烈欢迎，并对市总工会和市能源工会一直以来的指导帮助和支持表示感谢。调研会上，祝明介绍了公司“产业+科研”“工程+设计”的产业特点和发展基本情况，并对目前创新创效工作进行了简要汇报。他指出，公司产业转型改革发展关键时期，产业工人创新创效工作对公司开展前瞻性部署、基础性研究工作意义重大。公司下一步将加大对产业工人创新创效扶持力度工作，一是建立党工团齐抓共管机制。以党建带群团，公司工会牵头建立健全领导组织机构，在争取党委、行政支持的基础上，加强与内外相关业务部门的沟通协调，利用好党建“结对共建”工作机制，整合各方力量，形成党委领导、工会推动、各方参与的工作格局。二是完善职工创新创效相关制度机制。加大创新创效激励扶持力度，根据不同产业明确定位，制定年度工作计划安排，明确目标任务，责任到人，落实细化到关键时间节点，促进职工创新创效工作规范有序开展。三是搭建职工建功立业平台。坚持围绕中心、服务大局，以职工创新工作室为依托，重点加强职工劳动、技能竞赛、“五小”活动、SPIC家园、合理化建议，加大职工参与覆盖面，激励职工立足岗位，助力创新成果转化落地。四是加强宣传组织力度。利用现有线上线下宣传载体，加大产业工人队伍创新创效工作宣传力度，抓好舆论宣传导向，构建良好氛围。

　　在渝五家三级单位工会负责人就创新创效工作进行专题汇报。

　　公司工会副主席，党群部相关人员，以及在渝三级单位工会负责人参加会议。