2月17日，远达环保团委召开2022年度第一次扩大会，专题研究团青工作，为全年工作高质量推进奠定基础。公司党委委员、纪委书记、工会主席祝明出席会议并讲话，公司工会副主席、党群部(党委办、工会办)主要负责人出席会议。会议由公司团委书记主持。

　　祝明强调，公司系统35岁以下青年人数占比达到员工总数的一半以上，各级团组织、团干部和团员青年的规模紧跟党的组织、党务干部和党员规模，团青工作紧跟党建工作步伐，是公司各级党委的有力助手和后备军。针对2022年团青工作的重点任务，他提出四点意见：一是执行好“第一议题”机制，深入学习贯彻上级重要精神，加强团的组织建设，推动各级团组织按期换届，选优配强团组织负责人，落实好相应职级和待遇，把团组织书记岗位作为青年干部历练的平台，为公司的事业发展培育出更多接班人。二是主动适应新形势，树立团青工作新理念，教育引导青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，合力推动全面从严治团向纵深发展。三是主动适应新任务，建立团青工作新机制，扎实开展“起航川渝”青年人才建设工作，带领广大青年员工在企业改革发展和文化建设中付诸实践，着力将青年员工培育成为真信、真干、真成的实践者，为集团公司深化“四个转型”，为公司落实好集团公司“2035一流战略”第二阶段目标任务，贡献青春力量。四是主动适应新要求，切实做到哪里有需要、哪里有开拓、哪里待突破、哪里最艰苦，哪里就有团组织和团员青年，用揭榜攻关、突击队、尖刀班等形式，引导青年员工去基层一线锻炼，帮助青年员工成长成才，展现新时代青年人的新作为。

　　会议集中学习党的十九届六中全会精神、共青团十八届六中全会精神、《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》、集团公司党组书记、董事长钱智民与集团公司新一届团委班子成员座谈时的讲话精神，研究提出了2022年团委工作的总体思路，安排部署各级团组织落实工作的7项重点任务，进一步明确公司团委工作的方向和目标。

　　所属各单位团组织负责人、党群部门负责人在7个视频分会场参加会议。